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Au sein d’un groupe international reconnu sur son secteur d’activité, JOS International a su rester à taille humaine avec un effectif de 24 personnes.

Notre site de production est implanté au coeur d’une région dynamique. La région Rhône-Alpes-Auvergne est la seconde région produisant le plus de richesse en France ; elle rassemble également (avec plus de 300 000 étudiants) de nombreuses universités et grandes écoles. Le département de l’Ain est le premier département industriel de France et a le plus faible taux de chômage de la Région Rhône Alpes Auvergne.

Notre site de production est idéalement situé à 1h des aéroports de Genève et Lyon Saint-Exupéry, à 10 minutes des accès autoroute… et à 5 minutes du lac de Nantua.

Les amoureux de nature pourront profiter de multiples activités (activités nautiques des lacs alentours et des gorges de la rivière d’Ain, randonnées/balades/ trail, escalade/accrobranche, parapente, golf, ski…). Les amoureux du patrimoine ne seront pas en reste, le département de l’Ain offrant de multiples découvertes au fil de ses territoires (villages médiévaux, châteaux, églises, fermes bressanes, apothicaireries, musées).

« Le succès appartient à tout le monde et c’est à chacun qu’en revient le mérite »

Franck Piccard

Printemps_Nantua_Aerien_TourismeHautBugey©2014

Nous sommes convaincus que le succès de l’entreprise dépend essentiellement des hommes et des femmes qui composent notre équipe.

Chez JOS, vous n’êtes pas un numéro et nous prenons un soin particulier à favoriser votre intégration au sein de nos équipes. Nous sommes constamment à l’écoute des salariés dans le cadre d’une démarche globale d’amélioration continue. L’ensemble du personnel a la possibilité de s’exprimer directement et sans crainte à tous les niveaux de la hiérarchie.

La direction s’assure que chaque collaborateur reçoive les informations et formations nécessaires à la bonne exécution de son travail, mais également qu’il soit informé sur la stratégie de l’entreprise. Pour cela, la Direction transmet de façon très ouverte un maximum d’informations à l’ensemble du personnel, soit lors des réunions d’information biannuelles, soit au cours de réunions d’information ad hoc dès qu’un évènement majeur touche l’organisation ou les perspectives de l’entreprise.

La politique sécurité et confort des salariés est également au coeur des préoccupations de la Direction, car au-delà des contraintes règlementaires nous souhaitons assurer un cadre de travail où chacun prendra plaisir à contribuer au succès de l’entreprise en réduisant au maximum les risques liés à son travail. C’est donc dans cet esprit que la Direction a constitué un groupe de travail Hygiène et Sécurité et réalise tous les 3 ans des enquêtes de satisfaction sur les conditions de travail.

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Pourquoi nos collaborateurs
se plaisent chez nous ? …

Entreprise innovante
et performante
convivialité
Possibilité d’évoluer en interne
flexibilité des horaires
Entreprise à management
familiale
où le directeur
passe dire bonjour
à l’ensemble des salariés
environnement
nature, lac
Entreprise à taille humaine
où la liberté d’expression et l‘écoute
des salariés est mise en avant